Über Liste 6

🎯 Eure Rechte – unser Kampf

Und ganz wichtig: „Kampf“ wird hier als Einsatz für Fairness und Gerechtigkeit erklärt – nicht als Angriff.

• • Für Fairness
• • Für Respekt
• • Für klare Regeln

Wir stehen für einen starken, gebildeten und informierten Betriebsrat.

Nur wer Gesetze kennt und sie konsequent anwendet, kann die Rechte der Belegschaft wirklich schützen.

Unser „Kampf“ bedeutet: Einsatz für gerechte Strukturen, transparente Entscheidungen und ein respektvolles Miteinander.

⚖️ Sicherheit braucht starke Mitarbeiter

Als Luftsicherheitsassistenten tragen wir täglich Verantwortung. Diese Verantwortung verdient faire Bedingungen.

Wir setzen uns ein für:

• • Faire und transparente Arbeitszeiten
• • Abschaffung des Ausstechens an den Kontrollstellen
• • Wunschdienstpläne sollen – wenn genügend Personal vorhanden ist – ernsthaft berücksichtigt werden
• • Dienstpläne müssen früher veröffentlicht werden
• • Mehr Planbarkeit für Familie und Privatleben

💪 Klare Strukturen statt Hin-und-Her

• • Probleme dürfen nicht im Papier- oder E-Mail-Verkehr verloren gehen
• • Klare Zuständigkeiten
• • Schnelle und verbindliche Rückmeldungen
• • Keine Weiterleitung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter ohne Lösung

Mehr Kommunikation & Rückhalt

• • Mehr Gesprächszeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
• • Einsatzleiter und Führungskräfte müssen hinter ihren Mitarbeitenden stehen – auch bei Konflikten mit Beamten oder Passagieren
• • Gleichbehandlung aller Kolleginnen und Kollegen
• • Keine Bevorzugung einzelner Personen

Leistung statt „Vitamin B“

Sehr wichtig:

• • Höhere Positionen oder bessere Einstufungen dürfen nicht durch Beziehungen entstehen
• • Beförderungen müssen nach Leistung, Kompetenz und Engagement erfolgen
• • Schluss mit dem „Vitamin-B-Prinzip“
• • Jeder soll das bekommen, was er verdient

Transparente Entwicklungsmöglichkeiten für alle.

Respekt in alle Richtungen

Ein respektvolles und menschliches Miteinander ist keine Option – es ist Pflicht.

Wir stehen für:

• • Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
• • Keine Diskriminierung
• • Klare Haltung gegen Rassismus

Und genauso wichtig:

• • Respektvolles Verhalten gegenüber Passagieren
• • Professionelles Auftreten in jeder Situation
• • Passagiere sind Menschen – mit Familien, mit Sorgen, mit Würde

Sicherheit bedeutet auch Menschlichkeit.

Kompetenz im Betriebsrat

• • Wir investieren in Schulungen und rechtliche Weiterbildung
• • Wir handeln informiert, vorbereitet und konsequent
• • Wo Regeln nicht eingehalten werden, sorgen wir für Transparenz und Korrektur
• • Sachlich | Klar | Ohne persönliche Angriffe

Eure Rechte – unser Kampf

• • Nicht laut
• • Nicht aggressiv
• • Sondern entschlossen

• • Für faire Strukturen
• • Für gleiche Chancen
• • Für Respekt – nach innen und außen

Für heute. Und für die Zukunft.

👥 Unser Team

Liste 6 besteht aus 10 engagierten Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen und Expertisen:

• • 1 Cetin Düğün - Faire Arbeitsbedingungen, Transparente Kommunikation & Gesundheit am Arbeitsplatz
• • 2 Tenekeci Yalcin - Work-Life-Balance fördern, Flexible Arbeitszeiten & Digitalisierung vorantreiben
• • 3 Huda W. Elias - Gerechte Entlohnung, Technische Ausstattung & Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• • 4 Lars Lich - Optimierung der Arbeitsabläufe, Bessere Kommunikation & Weiterbildungsmöglichkeiten
• • 5 Tuncay Bayram - Innovation fördern, Mitspracherecht stärken & Nachhaltige Arbeitsplätze
• • 6 Juan Carlos Luna - Karrierechancen für alle, Förderung des Zusammenhalts & Abbau von Bürokratie
• • 7 Medine Kaya - Gleichstellung fördern, Mentale Gesundheit stärken & Familienfreundliche Politik
• • 8 Onur Gül - Mitarbeiterförderung, Transparente Prozesse & Betriebliches Gesundheitsmanagement
• • 9 Kaan Ahmet - Transparente Beförderungen, Umweltschutz im Betrieb & Besserer Kündigungsschutz
• • 10 Nurettin Yildizeli - Integration und Vielfalt, Konfliktlösung am Arbeitsplatz & Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Kandidaten kennenlernen

📅 Betriebsratwahl 2026

Die Betriebsratwahl findet im Mai 2026 statt. Ihre Stimme zählt!

Mit Ihrer Unterstützung können wir gemeinsam die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen verbessern und eine starke Stimme für alle Mitarbeiter sein.